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Soluções para prevenir riscos e organizar sua gestão trabalhista.

Atuamos com soluções complementares e personalizadas para diferentes momentos da sua empresa.

(I) COMPLIANCE TRABALHISTA 360

Estrutura completa para gestão do risco trabalhista da empresa.

 

O trabalho é desenvolvido de forma organizada e contínua, passando pelas seguintes etapas:

  • Diagnóstico e mapeamento de riscos

  • Estruturação de políticas e procedimentos internos

  • Implementação das práticas necessárias

  • Treinamento

  • Monitoramento e atualização.


O objetivo é criar uma estrutura que funcione na prática e traga segurança jurídica para a empresa.

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(2) DUE DILIGENCE TRABALHISTA

Análise técnica e detalhada de documentos e práticas específicas.
 
Diferente do compliance, trata-se de um trabalho pontual e direcionado, por exemplo:

  • Análise de documentos individuais de colaboradores

  • Verificação de registros e contratos

  • Identificação de inconsistências e riscos específicos.

 
É indicado em situações como auditorias, reorganizações ou
necessidade de verificação detalhada de passivos

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(3) CONSULTORIA TRABALHISTA ESTRATÉGICA

Apoio técnico para análise de situações específicas e validação de práticas adotadas pela empresa.
 

Atuamos, por exemplo, na avaliação de:

  • Procedimentos internos

  • Decisões trabalhistas do dia a dia

  • Atuação de terceiros, como empresas de medicina e segurança do trabalho

  • Adequação de práticas já implementadas.

 
O objetivo é garantir que a empresa esteja tomando decisões corretas e seguras.

(4) ADEQUAÇÃO À NR-1

Apoio na análise e adequação das exigências da NR-1, com foco na gestão de riscos ocupacionais.

Inclui:

  • avaliação da situação atual da empresa 

  • verificação de conformidade com a norma 

  • orientação para ajustes necessários 

  • alinhamento com a realidade operacional

(5) ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS

  • Código de Ética;

  • Código de Conduta;

  • Políticas internas;

  • Contrato de Trabalho;

  • Política de banco de horas;

  • Canal de denúncia;

  • Outros.

(6) PALESTRAS, TREINAMENTOS E OFICINAS

Palestras institucionais

Conteúdos objetivos e acessíveis, ideais para sensibilização de equipes e lideranças sobre temas relevantes para sua empresa.

Treinamentos técnicos

Capacitações estruturadas, com aprofundamento em temas, dentre outros, como:

  • Assédio moral e sexual;

  • Conduta ética no ambiente de trabalho;

  • Prevenção de riscos trabalhistas;

  • Responsabilidade de gestores;

  • Canais de denúncia e investigações internas.

Oficinas práticas

 

Dinâmicas interativas com estudo de casos reais, simulações e construção conjunta de soluções, voltadas à aplicação prática de normas e políticas internas.

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