O que é o diagnóstico de compliance trabalhista?
É uma análise estruturada das práticas da empresa para identificar riscos, falhas e oportunidades de melhoria.
Minha empresa precisa disso mesmo sem ter processos?
Sim. Muitos riscos só aparecem quando já se transformaram em problema.
O diagnóstico interfere na rotina?
Não. O processo é conduzido com mínimo impacto operacional.
Quanto tempo leva?
Depende do porte da empresa, mas normalmente poucas semanas.
O que recebo ao final?
-
Mapeamento de riscos
-
Não conformidades identificadas
-
Recomendações práticas
-
Direcionamento estratégico
Minha empresa é pequena. Isso se aplica?
Sim. Pequenas e médias empresas costumam estar mais expostas por não terem estrutura interna dedicada.
Posso contratar apenas uma solução específica?
Sim. Atuamos tanto com estruturação completa quanto demandas pontuais.
Não tenho um departamento de RH. O Compliance vai me dar mais trabalho?
Pelo contrário. Nosso objetivo é simplificar e criar processos que funcionem mesmo em empresas sem estrutura interna dedicada. Nós entregamos soluções práticas e aplicáveis à sua realidade, para que você tenha segurança jurídica sem precisar de uma equipe gigantesca para gerenciar isso.
NR-1 - por que minha empresa precisa se adequar?"
A NR-1 trata do gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho. Ela é obrigatória e exige que a empresa tenha um controle claro sobre a saúde e segurança dos funcionários. Nós ajudamos a adequar sua empresa a essas exigências de forma alinhada à sua realidade operacional, evitando multas de fiscalização.
Contrato muitos prestadores de serviço e terceirizados. O risco trabalhista é meu ou deles?
Existe a responsabilidade subsidiária, o que significa que, se o prestador não cumprir as obrigações, a conta pode chegar para a sua empresa. Nossa Consultoria Estratégica avalia justamente a atuação desses terceiros para garantir que você não esteja herdando um passivo oculto.
Depois do diagnóstico, vocês acompanham a implementação?
Sim. O Compliance Trabalhista 360 pode incluir a etapa de implementação e monitoramento contínuo.
Posso contratar apenas para um problema específico, como um contrato de trabalho novo?
Sim. Além do compliance completo, oferecemos a Consultoria Trabalhista Estratégica para situações pontuais e a Due Diligence para análises detalhadas de documentos específicos. Você utiliza o que faz mais sentido para o seu momento atual.
Apesar de já termos processos definidos, os meus gestores precisam de treinamento?
Ter processos no papel não garante que eles sejam aplicados. Os gestores são quem tomam as decisões diárias e dão ordens que podem gerar riscos invisíveis.
O treinamento do Compliance Trabalhista 360 foca em transformar a teoria em decisões seguras e aplicáveis, evitando que a chefia utilize o antigo (e arriscado) "sempre foi assim" na condução das equipes
Nosso objetivo é dar clareza técnica para que eles saibam exatamente como agir em situações críticas.
O treinamento para todos os colaboradores é obrigatório ou apenas uma recomendação?
O treinamento é uma das etapas fundamentais para que a implementação das novas práticas realmente funcione. Dentro da estrutura do Compliance Trabalhista 360, nós executamos esses treinamentos de forma prática e didática, garantindo que as diretrizes sejam compreendidas por toda a equipe.
Além disso, para exigências como a NR-1, o treinamento e a orientação dos colaboradores sobre riscos ocupacionais são essenciais para garantir a conformidade legal da empresa. Ao treinar todos, você cria uma cultura de prevenção, onde cada funcionário entende suas obrigações e contribui diretamente para a segurança jurídica do negócio.
Minha empresa é pequena (ou média), eu realmente preciso de um canal de denúncia?
Sim. O canal de denúncia é uma ferramenta essencial de prevenção e não está relacionado ao tamanho da empresa. Ele permite que você identifique problemas internos, como condutas inadequadas ou falhas operacionais, antes que eles se transformem em processos judiciais ou prejuízos maiores.
Como parte do Compliance Trabalhista 360, nós ajudamos a estruturar políticas e procedimentos internos que incluem canais de comunicação seguros e adequados à realidade da sua empresa, garantindo que você tenha o controle real sobre o que acontece no dia a dia.